Kształt pracy
Nie w jakiej dziedzinie, tylko z czego zrobione jest samo robienie — długie czy krótkie, ujęte czy nieujęte, wytwarzane czy negocjowane.
- Pytania
- 40
- 6 min
- Cztery przeciwstawienia dotyczące samej pracy
Czym to jest
Nie stoi za tym żadne opublikowane narzędzie. Typy zainteresowań Hollanda sortują pracę po tematyce, a taksonomia czynności O*NET po tym, co się robi; żadna nie pyta, czy robienie jest długie czy krótkie, ujęte czy nieujęte, wytwarzane czy negocjowane. Te pytania padają tutaj, bo to one decydują, czy ktoś wytrzyma w pracy, która na papierze wygląda właściwie. Osiem skal jest tu założonych, a nie odkrytych: nikt nie poddał tej puli analizie czynnikowej, nikt jej nie powtórzył i nie ma dowodu, że dopasowanie kształtu do pracy czyni cię w niej lepszym.
Skąd to pochodzi
spisane, nie domniemaneCztery przeciwstawienia dotyczące samej pracy
Nie stoi za tym żadne opublikowane narzędzie. Przeciwstawienia to zwykłe rozróżnienia dotyczące pracy — długa czy krótka, ujęta w ramy czy bez ram, wytwarzana czy negocjowana — wybrane dlatego, że typy zainteresowań ich nie widzą.
Napisane dla tej aplikacji
- Rzetelność
- niezbadana
- Struktura czynnikowa
- niezbadana
- Trafność
- niezbadana
Czytaj wynik jako uporządkowaną wersję twoich odpowiedzi, a nie jako pomiar ciebie.
Dlaczego za tymi pytaniami nie stoją żadne dowody
Każdy kwestionariusz w tej aplikacji pisze własne pytania, bo model stojący za narzędziem jest zwykle publiczny, a opublikowany kwestionariusz objęty prawem autorskim. To uczciwy sposób budowania i ma koszt, który warto powiedzieć wprost: rzetelność i trafność należą do konkretnego zestawu pytań zadanego konkretnej grupie ludzi, a nie do nazwy idei, która za nimi stoi. Te pytania nigdy nie zostały zadane próbie badawczej, nie mają norm i nie mają dowodów, że mierzą to, od czego wzięły nazwę.