Forma del trabajo
No de qué campo, sino de qué está hecho el hacer — largo o corto, acotado o sin acotar, fabricado o negociado.
- Preguntas
- 40
- 6 min
- Cuatro contrastes sobre el trabajo mismo
Qué es esto
No hay ningún instrumento publicado detrás de esto. Los tipos de interés de Holland ordenan el trabajo por su materia y la taxonomía de actividades de O*NET ordena las tareas por lo que se hace; ninguna pregunta si el hacer es largo o corto, acotado o sin acotar, fabricado o negociado. Esas preguntas se hacen aquí porque son las que deciden si alguien aguanta en un trabajo que sobre el papel parecía correcto. Las ocho escalas se afirman, no se descubren: nadie ha factorizado este banco, nadie lo ha repetido y no hay pruebas de que ajustar tu forma al trabajo te haga mejor en él.
De dónde viene
escrito, no sobreentendidoCuatro contrastes sobre el trabajo mismo
Detrás de esto no hay ningún instrumento publicado. Los contrastes son distinciones corrientes sobre el trabajo —largo o corto, acotado o sin acotar, fabricado o negociado—, elegidas porque los tipos de interés no las ven.
Escritas para esta aplicación
- Fiabilidad
- sin medir
- Estructura factorial
- sin medir
- Validez
- sin medir
Lee el resultado como una versión ordenada de lo que dijiste, no como una medida de ti.
Por qué estas preguntas no tienen evidencia detrás
Cada cuestionario de esta aplicación escribe sus propias preguntas, porque el modelo que hay detrás de un instrumento suele ser público mientras que el cuestionario publicado tiene derechos de autor. Es la forma honesta de construirlo y tiene un coste que conviene decir sin rodeos: la fiabilidad y la validez pertenecen a un conjunto concreto de preguntas hecho a un grupo concreto de personas, no al nombre de la idea que hay detrás. Estas preguntas nunca se han pasado a una muestra, no tienen baremos y no tienen pruebas de que midan aquello de lo que llevan el nombre.