Estilo de conflicto
Cuánto empujas por tu propio resultado y cuánto peso le das al de la otra persona.
- Preguntas
- 18
- 4 min
- Modelo de doble interés
Qué es esto
El modelo de doble interés es teoría pública: los cinco modos conocidos son regiones de un plano formado por el interés en tu propio resultado y el interés en el de la otra persona. El instrumento de Thomas y Kilmann que lo operacionaliza tiene licencia comercial y no se reproduce aquí. Estas son preguntas propias, y el modo se deriva de los dos intereses en vez de preguntarse directamente.
De dónde viene
escrito, no sobreentendidoModelo de doble interés
El modelo de doble interés —el interés en tu propio resultado, sopesado frente al interés en el de la otra persona— viene de Blake y Mouton y de Pruitt y Rubin. El instrumento Thomas-Kilmann construido sobre él tiene licencia comercial y no se usa.
Escritas para esta aplicación
- Fiabilidad
- sin medir
- Estructura factorial
- sin medir
- Validez
- sin medir
Para leer más
- Blake, R. R., & Mouton, J. S. (1964). The managerial grid: Key orientations for achieving production through people (se abre en una pestaña nueva). Houston, TX: Gulf Publishingfuente original
- Pruitt, D. G., & Rubin, J. Z. (1986). Social conflict: Escalation, stalemate, and settlement (se abre en una pestaña nueva). New York: Random Housefuente original
- De Dreu, C. K. W., Weingart, L. R., & Kwon, S. (2000). Influence of social motives on integrative negotiation: A meta-analytic review and test of two theories (se abre en una pestaña nueva). Journal of Personality and Social Psychology, 78(5), 889–905revisión
Lee el resultado como una versión ordenada de lo que dijiste, no como una medida de ti.
Por qué estas preguntas no tienen evidencia detrás
Cada cuestionario de esta aplicación escribe sus propias preguntas, porque el modelo que hay detrás de un instrumento suele ser público mientras que el cuestionario publicado tiene derechos de autor. Es la forma honesta de construirlo y tiene un coste que conviene decir sin rodeos: la fiabilidad y la validez pertenecen a un conjunto concreto de preguntas hecho a un grupo concreto de personas, no al nombre de la idea que hay detrás. Estas preguntas nunca se han pasado a una muestra, no tienen baremos y no tienen pruebas de que midan aquello de lo que llevan el nombre.