Form der Arbeit
Nicht welches Fach, sondern woraus das Tun besteht — lang oder kurz, gefasst oder ungefasst, hergestellt oder verhandelt.
- Fragen
- 40
- 6 Min.
- Vier Gegensatzpaare über die Arbeit selbst
Was das ist
Dahinter steht kein veröffentlichtes Verfahren. Hollands Interessentypen sortieren Arbeit nach dem Gegenstand, die O*NET-Tätigkeitstaxonomie sortiert Aufgaben nach dem, was getan wird; keine fragt, ob das Tun lang oder kurz, gefasst oder ungefasst, hergestellt oder verhandelt ist. Diese Fragen stehen hier, weil sie entscheiden, ob jemand in einer auf dem Papier passenden Stelle bleibt. Acht Skalen werden hier behauptet, nicht entdeckt: Niemand hat diese Sammlung faktorisiert, niemand hat sie wiederholt, und es gibt keinen Beleg, dass eine passende Form dich besser macht.
Woher es kommt
aufgeschrieben, nicht unterstelltVier Gegensatzpaare über die Arbeit selbst
Dahinter steht kein veröffentlichtes Instrument. Die Gegensatzpaare sind gewöhnliche Unterscheidungen, die Arbeit betreffen — lang oder kurz, gefasst oder ungefasst, hergestellt oder verhandelt —, und sie wurden gewählt, weil Interessentypen sie nicht sehen können.
Für diese App geschrieben
- Reliabilität
- nicht gemessen
- Faktorenstruktur
- nicht gemessen
- Validität
- nicht gemessen
Lies das Ergebnis als geordnete Fassung dessen, was du gesagt hast, nicht als Messung deiner Person.
Warum hinter diesen Fragen keine Belege stehen
Jeder Fragebogen in dieser App schreibt seine eigenen Fragen, weil das Modell hinter einem Instrument meist öffentlich ist, während der veröffentlichte Fragebogen urheberrechtlich geschützt ist. Das ist der ehrliche Weg, und er hat einen Preis, den man klar sagen sollte: Reliabilität und Validität gehören einem bestimmten Satz von Fragen, der einer bestimmten Gruppe vorgelegt wurde — nicht dem Namen der Idee dahinter. Diese Fragen wurden nie einer Stichprobe vorgelegt, haben keine Normen und keinen Beleg dafür, dass sie messen, wonach sie benannt sind.